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Titolo
Text copied to clipboard!Specialista in Relazioni Sindacali
Descrizione
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Stiamo cercando uno Specialista in Relazioni Sindacali altamente qualificato per gestire e sviluppare le relazioni tra l'azienda e le organizzazioni sindacali. Il candidato ideale avrà una profonda conoscenza del diritto del lavoro, delle normative sindacali e delle dinamiche relazionali tra datore di lavoro e rappresentanze dei lavoratori. Questa figura professionale svolge un ruolo cruciale nel garantire un ambiente di lavoro armonioso, prevenendo conflitti e promuovendo il dialogo costruttivo tra le parti.
Lo Specialista in Relazioni Sindacali sarà responsabile della negoziazione di contratti collettivi, della gestione delle controversie sindacali e della consulenza alla direzione aziendale su tematiche legate al lavoro e alla contrattualistica. Collaborerà con le risorse umane per assicurare che le politiche aziendali siano conformi alle normative vigenti e che siano rispettati i diritti dei lavoratori. Inoltre, parteciperà attivamente ai tavoli di trattativa e rappresenterà l’azienda in incontri con le rappresentanze sindacali.
Il ruolo richiede eccellenti capacità comunicative, negoziali e di problem solving, oltre a una solida esperienza in contesti aziendali strutturati. La capacità di mediare tra interessi contrapposti e di trovare soluzioni condivise è fondamentale per il successo in questa posizione. È richiesta anche una buona conoscenza delle dinamiche organizzative e delle strategie di gestione del cambiamento.
Offriamo un ambiente di lavoro dinamico, con possibilità di crescita professionale e formazione continua. Se sei una persona orientata al dialogo, con forte senso di responsabilità e passione per le relazioni industriali, ti invitiamo a candidarti per questa posizione.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Gestire le relazioni con le organizzazioni sindacali
- Negoziare contratti collettivi di lavoro
- Fornire consulenza legale su tematiche sindacali
- Partecipare ai tavoli di trattativa sindacale
- Gestire conflitti e controversie tra azienda e lavoratori
- Collaborare con il dipartimento Risorse Umane
- Monitorare l’evoluzione normativa in ambito sindacale
- Redigere documentazione contrattuale e verbali di riunione
- Promuovere un clima aziendale positivo
- Supportare la direzione nelle strategie di gestione del personale
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Giurisprudenza, Scienze Politiche o affini
- Esperienza di almeno 3 anni in relazioni sindacali
- Conoscenza approfondita del diritto del lavoro
- Ottime capacità di negoziazione e comunicazione
- Capacità di lavorare sotto pressione
- Conoscenza delle dinamiche sindacali italiane
- Flessibilità e orientamento al problem solving
- Capacità di mediazione e gestione dei conflitti
- Buona conoscenza del pacchetto Office
- Conoscenza della lingua inglese (preferibile)
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nella gestione di trattative sindacali?
- Hai mai negoziato un contratto collettivo? Raccontaci come.
- Come gestisci un conflitto tra azienda e rappresentanza sindacale?
- Quali normative sindacali conosci meglio?
- Hai esperienza in contesti aziendali strutturati?
- Come ti tieni aggiornato sulle evoluzioni legislative?
- Hai mai partecipato a tavoli di crisi aziendale?
- Come promuovi un clima di dialogo costruttivo?
- Qual è il tuo approccio alla mediazione?
- Hai esperienza nella redazione di verbali sindacali?
